Mudanças no mercado de Bombeiros
Vamos falar um tanto sobre São Paulo. Existem três enormes situações que precisam ser resolvidas, o conceito de Bombeiro Civil, os cursos de formação e o mercado de trabalho. Nesse artigo vamos falar sobre o mercado, veja também os artigos sobre outros temas.
Quanto ao mercado de trabalho, existem lugares excelentes a exemplo a Bridgestone em Santo André-SP, que tem uma das melhores situações em relação ao conceito de Bombeiro profissional, tem departamento próprio, com estrutura, equipamento e planejamento adequados, a relação da empresa e dos profissionais é a uma das mais próximas ao adequado, essa consciência é muito comum em multinacionais, infelizmente não é a situação da maioria, um mercado corrompido e inadequando foi herdado dos anos 80 e 90, mas felizmente começa mudar agora.
- Os absurdos no serviço de Bombeiros
Imagine o Bombeiro Civil, imitando um Policial Militar em seu uniforme e certas posturas, trabalhando numa empresa como Bombeiro e tendo como responsável o setor de segurança patrimonial, imagine o Bombeiro Civil trabalhando em vez de 36h por semana, como garantido por lei, cerca de 60h, imagine ainda um Bombeiro Civil trabalhando numa empresa que não fornece nem roupa de aproximação nem equipamento de proteção respiratória autônomo, que são o mínimo necessário para seu trabalho em situação de combate a incêndio, imagine ainda tantos outros absurdos a mais que puder....
Difícil de imaginar para qualquer pessoa com o mínimo de noção sobre segurança contra incêndio e acidente, e muito mais difícil ainda de acreditar, pois para muitos profissionais é a dura realidade.
Difícil de imaginar para qualquer pessoa com o mínimo de noção sobre segurança contra incêndio e acidente, e muito mais difícil ainda de acreditar, pois para muitos profissionais é a dura realidade.
- Mudando a situação
Precisamos conscientizar o mercado de que esse profissional precisa estar desvinculado da segurança patrimonial, precisa ter um departamento próprio dentro da empresa, com recursos próprios previstos no orçamento, com pessoas especializadas no assunto, quando muito ser subordinado direto ao SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Contratar Bombeiros Civis de uma empresa de segurança, chefiados pelo supervisor de segurança patrimonial é o mesmo que contratar um alfaiate para gerenciar uma padaria, a ignorância sobre esta prática ser absurda precisa ser esclarecida.
Se a empresa especializada em segurança patrimonial quer oferecer serviços de bombeiros a seus clientes deveria no mínimo criar uma estrutura própria, independente e tecnicamente competente, o que realmente não encontrei nestas entidades, que entre outros absurdos dizem que seus Bombeiros precisam fazer o curso de vigilante, é a maior prova de que não tem a menor noção do que estão fazendo, coitado do cliente.
Contratar Bombeiros Civis de uma empresa de segurança, chefiados pelo supervisor de segurança patrimonial é o mesmo que contratar um alfaiate para gerenciar uma padaria, a ignorância sobre esta prática ser absurda precisa ser esclarecida.
Se a empresa especializada em segurança patrimonial quer oferecer serviços de bombeiros a seus clientes deveria no mínimo criar uma estrutura própria, independente e tecnicamente competente, o que realmente não encontrei nestas entidades, que entre outros absurdos dizem que seus Bombeiros precisam fazer o curso de vigilante, é a maior prova de que não tem a menor noção do que estão fazendo, coitado do cliente.
Não adianta dizer que o o chefe de segurança é Bombeiro porque fez curso de Bombeiro, primeiro porque até meados de 2007 os cursos de Bombeiro eram de menos de 60h não capacitavam alguém para o trabalho básico quanto mais para liderança de equipe, e mais importante porque não tem a carreira de bombeiro, o comprometimento com o serviço de Bombeiros, a visão desse chefe de segurança é a de chefe de segurança, sua carreira e principal atuação é a segurança “patrimonial”, isso não tem oque discutir, esse profissional nunca vai estar compromissado com o serviço de segurança contra incêndio e sim com a segurança, o bombeiro para ele é secundário e não tem tem como ser diferente.
Lembre que ter o curso de formação é uma coisa, mas ser profissional é outra coisa, é você trabalhar mesmo naquilo, é ter experiência, vivência, ter aquilo de forma comum e natural para você, isso nunca vai acontecer com um chefe de segurança como chefe de bombeiro, se assim fosse ele seria chefe de bombeiros e não chefe de segurança “responsável também” pelos Bombeiros.
- De onde vem essa herança
Isso acontece porque, infelizmente o maior serviço de Bombeiros públicos no Brasil é da Policia Militar, são policiais fazendo o serviço de Bombeiros, sendo assim as empresas de segurança patrimonial que imitam as polícias e segurança pública entendem que também os vigilantes e seguranças devem fazer o serviço de Bombeiros, é a ignorância de continuação do erro.
- O mercado começa a reagir:
Mas o mercado começa a enxergar essa diferença, entre os profissionais que são oferecidos como Bombeiros e os que são Bombeiros mesmo, e principalmente na qualidade e tipo das empresas fornecem estes serviços.
Hoje as empresas “sérias” já adequaram a carga horária de seus bombeiros as 36h semanais, e adicionaram os 30% de insalubridade ao seu salário, muitas até pagaram os 30% retroativos de janeiro de 2009 quando a lei foi publicada para cá, uma atitude prudente já que podem ser vítimas de processos trabalhistas, afinal de uma lei federal desde essa data diz que o profissional recede esses 30% não há o que questionar, dessa data da publicação em diante ele tem direito.
Empresas que tratam com responsabilidade o serviço de Bombeiros, tem o departamento próprio e autônomo de bombeiros, o profissional responsável é um engenheiro como chefe do serviço, que muitas vezes além da especialização em segurança no trabalho também tem especialização em incêndio e emergência incluindo cursos internacionais. Nestas empresas o departamento de Bombeiros trabalha em parceria ou integrado ao SESMET, outros departamentos na empresa como manutenção, segurança patrimonial, limpeza e outros, são serviços auxiliares ao serviço de Bombeiros, respondendo as solicitacões deste departamento para cumprirem seu trabalho.
Hoje as empresas “sérias” já adequaram a carga horária de seus bombeiros as 36h semanais, e adicionaram os 30% de insalubridade ao seu salário, muitas até pagaram os 30% retroativos de janeiro de 2009 quando a lei foi publicada para cá, uma atitude prudente já que podem ser vítimas de processos trabalhistas, afinal de uma lei federal desde essa data diz que o profissional recede esses 30% não há o que questionar, dessa data da publicação em diante ele tem direito.
Empresas que tratam com responsabilidade o serviço de Bombeiros, tem o departamento próprio e autônomo de bombeiros, o profissional responsável é um engenheiro como chefe do serviço, que muitas vezes além da especialização em segurança no trabalho também tem especialização em incêndio e emergência incluindo cursos internacionais. Nestas empresas o departamento de Bombeiros trabalha em parceria ou integrado ao SESMET, outros departamentos na empresa como manutenção, segurança patrimonial, limpeza e outros, são serviços auxiliares ao serviço de Bombeiros, respondendo as solicitacões deste departamento para cumprirem seu trabalho.
Como é sério
Um exemplo de como isso é sério lá fora, foi o presidente de uma grande empresa multinacional sendo preso e responde processo por homicídio, pois um dos empregados da empresa morreu em um acidente no local de trabalho, imaginem se aqui em uma empresa acontece um sinistro, com pessoas morrendo, e esse sinistro pudesse ser evitado se a empresa tivesse um serviço de Bombeiros atuante e eficiente, além do próprio acidente, dos prejuízos e das mortes, poderiam ser evitados processos contra e empresa e contra as pessoas da direção, que legalmente são responsáveis pela segurança das pessoas que contratam. Infelizmente diretores e empresas costumam levar a sério o assunto só depois que acontece.
Melhorando a situação
É muito importante que os Bombeiros sejam contratados diretos da empresa, quando não que sejam terceirizados de empresa especializada, o serviço de Bombeiros é um trabalho critico, extremamente minucioso que exige ações constantes de avaliação, correção, adequação, planejamento, treinamento e postura participativa e ativa, isso dificilmente é oferecido por entidade que terceiriza os profissionais de prestadora de serviço onde o Bombeiro é um produto secundário.
Considere que primeiro, o Bombeiro tem acesso ao mapa e a planta do local, conhece todos os sistemas e estrutura de emergência, todas as entradas e saídas, tem acesso a todas e qualquer dependência, inclusive áreas restritas, vai ser o responsável por evitar um sinistro e se esse acontecer por evitar que tenha maiores proporções, a equipe precisa ser responsável, preparada e ter esse tema como principal, não há como uma empresa especializada em outro seguimento diferente com o exemplo a segurança patrimonial, oferecer um serviço de Bombeiros com essa visão de prioridade.
O mercado percebe que precisa profissionalizar melhor o Serviço de Bombeiros e Emergência
As empresas especializas em serviço de Bombeiros como a SETRE em Pernambuco tendem a ganhar cada vez mais mercado e as empresas não especializadas que tem Bombeiro como um serviço secundário tendem a perder mercado.
Considere que primeiro, o Bombeiro tem acesso ao mapa e a planta do local, conhece todos os sistemas e estrutura de emergência, todas as entradas e saídas, tem acesso a todas e qualquer dependência, inclusive áreas restritas, vai ser o responsável por evitar um sinistro e se esse acontecer por evitar que tenha maiores proporções, a equipe precisa ser responsável, preparada e ter esse tema como principal, não há como uma empresa especializada em outro seguimento diferente com o exemplo a segurança patrimonial, oferecer um serviço de Bombeiros com essa visão de prioridade.
O mercado percebe que precisa profissionalizar melhor o Serviço de Bombeiros e Emergência
As empresas especializas em serviço de Bombeiros como a SETRE em Pernambuco tendem a ganhar cada vez mais mercado e as empresas não especializadas que tem Bombeiro como um serviço secundário tendem a perder mercado.
Precisamos agir
O principal agora é esclarecer que são profissões distintas e muito distintas, a segurança patrimonial e o serviço de bombeiros, e distintas em toda sua estrutura, não só o Bombeiro e no Liber de Bombeiros, mas no departamento, no setor, na chefia, na coordenação e na gerencia desses profissionais, que senão em departamento próprio, precisam estar pelo menso vinculados ao SESMT.
Lembrando que Bombeiro não é só extintor e hidrantes, isso é só uma das fatias tem muito mais pedaços nesse bolo que precisam ser enxergados, quem contrata ou oferece serviço de Bombeiros pensando só em alguém para usar extintor está muito, mas muito sem noção do que é o serviço de Bombeiros numa empresa, mas isso é tema do artigo "Mudanças no conceito de Bombeiro Civil"
Outro ponto que precisa de grande atenção, é o fato de alguns Estados terem dado poderes ao Corpo de Bombeiro da Policia Militar emitir “habilitação” para profissionais civis, é mais uma vez a reprodução do erro que por mais bem intencionado é um equivoco muito mais pernicioso a profissão do que benéfico, copiando o serviço de segurança patrimonial, onde o vigilante precisa ter registro na Policia Federal, entendeu-se que o Bombeiro Civil precisa ter habilitação na Policia Militar, esse também será o tema de outro artigo.
Outro ponto que precisa de grande atenção, é o fato de alguns Estados terem dado poderes ao Corpo de Bombeiro da Policia Militar emitir “habilitação” para profissionais civis, é mais uma vez a reprodução do erro que por mais bem intencionado é um equivoco muito mais pernicioso a profissão do que benéfico, copiando o serviço de segurança patrimonial, onde o vigilante precisa ter registro na Policia Federal, entendeu-se que o Bombeiro Civil precisa ter habilitação na Policia Militar, esse também será o tema de outro artigo.
Carinhosamente
Samuel
Fonte:
Prof. Ivan Campos - São Paulo-SP
